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高级人才寻访的服务流程及内容

发布时间：

2023-05-06

随着各行各业分工越来越精细化，高级人才寻访逐渐从劳务端口独立出来，成为单独的业务版块，被称之为猎头。那么，高级人才寻访的服务流程和内容都有哪些呢？来看猎头公司带来的详细介绍——

随着各行各业分工越来越精细化，高级人才寻访逐渐从劳务端口独立出来，成为单独的业务版块，被称之为猎头。那么，高级人才寻访的服务流程和内容都有哪些呢？来看猎头公司带来的详细介绍——
　　一、服务内容
　　高级人才搜索是指为企事业单位推荐人力资源和高级管理人员、一种面向技术专家的人才中介服务。包括人才寻觅、人才筛选、背景调查、最终录用人选、录用通知、试用阶段、正式聘用、费用结算、客户保护、服务保证期等服务内容。

高级人才寻访
　　二、服务流程
　　1、雇主提供有效信息
　　a)企业单位营业执照非企业法人代码证书原件及复印件;
　　b)一份正本和一份副本;
　　c)加盖公章的详细职位描述和企业背景资料原件1份;
　　d)填写招聘单位信息采集表。
　　2、需求分析，确定佣金
　　进行岗位需求分析，根据分析结果与客户协商招聘费用，签订委托招聘协议。
　　3、预付定金
　　客户预付20%~50%委托招聘费作为首付。
　　4、寻找并推荐合适的候选人
　　根据客户s的要求，利用各种渠道寻找合适的人选，确保每个职位都被推荐-3名人选。
　　5、单位面试
　　雇主面试候选人、审查，并决定是否雇用，并支付30%60%的委托招聘费。
　　6、录用人员试用期满
　　被聘用人员到岗后，经过试用期最终被聘用，用人单位结算20%如果委托招聘的尾款未能转正，可以继续为用人单位推荐新的人选。
　　以上就是猎头公司分享的有关高级人才寻访的服务流程及内容的详细介绍，希望能对您有所帮助。另外，如果您刚好有高级人才寻访这方面的需求，也欢迎您随时来电与我们取得联系！
　　小编：Lucky

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