众腾人力 众腾人力

工作签证和劳务签证的区别是什么

发布时间：

2024-05-22

最近许多想去日本工作的求职者电话咨询，询问赴日工作签证和劳务签证的区别是什么？今天，小编就带大家一起来看看这两种签证的区别以及它们各自可以享受到什么待遇

       最近许多想去日本工作的求职者电话咨询，询问赴日工作签证和劳务签证的区别是什么？今天，小编就带大家一起来看看这两种签证的区别以及它们各自可以享受到什么待遇！和我一起详细了解一下吧——

      原则上，两种签证都允许外国人赴日工作，但工作的性质有很大的不同。大多数持有工作签证的求职者都是通过“技术·人文知识·国际业务”等途径来完成的。劳动签证(也称研学签证)则是通过“技术实习”来办理的。

一、办理条件不同

办理人文签证的条件：

1.具有较高学历要求

2.专业相符，部分需有相关工作经验

3.对语言能力有一定的要求，有些职位需要语言能力证书

二、劳务签证办理条件

1.没有过高的学历门槛

2.语言要求不高，只要简单学日语就行了

三、工作性质不同

1.人文签证

只有满足学历和专业要求，几乎没有职位限制，就可以从事与专业相关的所有职位。

2.劳务签证

没有学历，技能，语言的要求。工作岗位必须在法务省归入十几个行业内，多数是流水线作业，劳动强度较大

四、工资待遇有差异

1.人文签证

薪水待遇和日本人一样，薪水大概是国内的2-3倍。合格后可申请日本的"绿卡"，该签证可续签

2.劳务签证

薪水比日本的最低工资稍高，第一次申请时间为1~3年，基本不能中途回国，到期后最多续约两年，不能长期工作，也不允许移民永久居留

       以上就是众腾人力为您分享的有关赴日本人文签证和劳务签证的区别，您了解了吗？如果您刚好有去日本工作的想法和需求，也欢迎您随时来电与我们取得联系！会安排专业的团队为您提供赴日全流程服务！

小编：Lucky

相关新闻

烟台开发区某企业招聘会务服务岗位

鲸才总裁王腾连续五年荣登第一资源“人力资源服务业青年企业家30/40榜”

鲸才集团亮相第八届汽车产业人力资源大会，匠心打造汽车行业一站式人力服务模式

展望未来，鲸才集团将继续发挥自身在人力资源领域的专业优势，深化与汽车企业的合作，不断创新服务模式，提升服务质量。在 AI 技术的助力下，为汽车企业提供更加智能化、个性化的人才解决方案，助力汽车产业在变革与创新的道路上实现人才引领，推动汽车产业的高质量发展。 同时，鲸才集团也将积极参与行业交流活动，与各界共同分享经验与见解，为中国汽车产业人力资源的发展贡献更多的智慧与力量。

怎样评估候选人的职业发展潜力

作为职业猎头顾问，评估候选人的职业发展潜力是招聘过程中非常重要的一步，那么，评估候选人职业发展潜力的关键因素有哪些呢？

众腾人力集团总裁王腾受邀参加第五届跨国公司领导人青岛峰会

众腾集团总裁王腾先生受邀参加“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会，和到场的其它国内外知名大型企业负责人、人力资源行业头部企业及相关组织机构负责人、专家学者开展对话交流，为山东如何集聚世界一流人才、全方位引进使用和用好人才建言献策。