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绩效经理
岗位职责：
1、负责建立健全公司薪酬绩效管理体系并组织实施；
2、负责制订公司部门和员工的薪酬绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
3、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
4、负责组织开展绩效管理工作，汇总、分析考核结果，建立考核档案，为薪资调整、奖金发放、职务升降、岗位调动、员工职业生涯发展等提供依据；
5、负责同行业薪酬绩效市场信息调研，为公司薪酬绩效体系搭建提供参考。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上大中型企业薪酬绩效岗位工作经验；
2、具备薪酬绩效体系搭建能力，具有熟练的薪酬绩效实操经验；
3、熟练使用日常办公软件，熟练使用excel函数公式，数据分析处理能力强；
4、良好的逻辑思维能力，工作严谨负责，具备良好的职业道德和职业操守；
5、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联能力。
福利待遇：
1、缴纳五险一金，优秀员工享有孝基金；
2、公司提供全额电话费；
3、每年带薪年假，免费旅游及团队活动，节日发放礼品福利，团队聚餐等；
4、完善的晋升和培训体系，良好开放的成长空间；
5、定期组织业务技能和综合素质的培训。
工作地点：烟台开发区
联系方式
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